主要职责：

完成招聘职位的发出，简历的收取和筛选。安排初选合格候选人进行面试工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，人力资源管理专业者优先
2.具有良好的工作习惯，端正的工作态度
3.具有良好的沟通协调能力能吃苦耐劳
4.有较强的语言表达能力，能熟练操作办公软件
5.主动有团队意识，责任感强，做事有计划有条理有明确目标。